进退场交接方案

3分

进退场交接主要包括进场时与原物业服务单位交接以及服务期满后与下一中标服务单位的交接，磋商小组进行综合评分。

理解准确，进退场交接方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得3分；

理解基本准确，进退场交接方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性、针对性，得2分；

理解有待提升，进退场交接方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

方案不可行或未提供得0分。

服务人员配备

8分

1、项目经理：

(1)具有专科及以上学历的，得1分；

(2)具有园林绿化工程师证书的，得 1 分；

(3)获得行业主管部门 (不含协会或学会) 颁发的个人荣誉，每提供1个得0.5分，最多得1分。 

注：响应文件中提供人员身份证、毕业证书及学信网截图、相关证书或获奖文件扫描件；并提供供应商为其购买的社保缴费证明，否则不得分。

2 、项目组人员（不含项目经理）：

(1)保安主管：①具有保安员证书的得0.5分，具有高级保安员证书的得1分；满分1分

(2) 工程维修主管：①具有初级及以上工程类职称证书的，得1分；②具有安全管理和作业人员证书（电梯安全员证书A），得1分。满分2分

(3)本项目组成员中具有主管部门颁发的消防设施操作员或建（构）筑物消防员证书的，每有一个得1分， 满分2分；

注：一人持多证不予重复计分，响应文件中提供人员身份证、相关证书扫描件以及供应商为其购买的社保缴费证明，否则不得分。

进退场交接方案

4分

进退场交接主要包括进场时与原物业服务单位交接以及服务期满后与下一中标服务单位的交接，磋商小组进行综合评分。

理解准确，进退场交接方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得4分；

理解基本准确，进退场交接方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性、针对性，得2.5分；

理解有待提升，进退场交接方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

方案不可行或未提供得0分。

服务人员配备

7分

1、项目经理：

(1)具有专科及以上学历的，得1分；

(2)具有园林绿化工程师证书的，得 1 分；

(3)获得行业主管部门 (不含协会或学会) 颁发的个人荣誉，每提供1个得0.5分，最多得1分。 

注：响应文件中提供人员身份证、毕业证书及学信网截图、相关证书或获奖文件扫描件；并提供供应商为其购买的社保缴费证明，否则不得分。

2 、项目组人员（不含项目经理）：

(1) 工程维修主管：①具有初级及以上工程类职称证书的，得1分；②具有安全管理和作业人员证书（电梯安全员证书A），得1分。满分2分

(2)本项目组成员中具有主管部门颁发的消防设施操作员或建（构）筑物消防员证书的，每有一个得1分， 满分2分；

注：一人持多证不予重复计分，响应文件中提供人员身份证、相关证书扫描件以及供应商为其购买的社保缴费证明，否则不得分。